Žádost o změnu pracovní doby nebo úvazku

Žádost o změnu délky nebo rozvržení pracovní doby je lepší podat písemně. Tento dopis zaznamená Váš požadavek i požadované datum účinnosti.

Vaše údaje

Komu dopis posíláte?

K Vašemu dopisu

Náhled Vašeho dopisu

Přesně toto bude na papíře.

Celé jméno

Název firmy nebo úřadu

25. července 2026

Věc: Žádost o změnu pracovní doby

Vážení,

Žádám Vás, abyste mou žádost posoudili a písemně na ni odpověděli. Pokud žádost zamítnete, prosím o uvedení důvodu. Rád s Vámi projednám praktické podrobnosti.

S pozdravem,

Celé jméno

Na co si dát pozor

  • Podejte žádost s dostatečným předstihem před požadovaným datem účinnosti.
  • Změna délky nebo rozvržení pracovní doby znamená změnu pracovní smlouvy – ta se sjednává dohodou obou stran, nejlépe písemně.
  • Máte pečovatelské povinnosti nebo malé dítě? Uveďte to – v takových případech je zaměstnavatel povinen žádost o kratší pracovní dobu vyhodnotit obzvlášť pečlivě.
  • Uveďte, proč o změnu žádáte: posílí to Vaši žádost, i když to není povinné.

FAQ

Musí zaměstnavatel mé žádosti vyhovět?
Automaticky ne. Změna pracovní doby je změnou smlouvy a vyžaduje dohodu. Zaměstnavatel by ale měl žádost posoudit a případné zamítnutí odůvodnit.
Mohu žádat jen o změnu rozvržení, bez změny hodin?
Ano. Nechte pak počet hodin stejný a ve vysvětlení popište, jaké časy nebo dny si přejete.

Další dopisy

Změna pracovní doby: žádost zaměstnavateli vyplnit a odeslat · OdeslatDopis.cz