Výpověď z pracovního poměru
Vypovězte svou pracovní smlouvu písemně. Krátce a věcně: poslední pracovní den a nepovinně krátké vysvětlení.
Vyplňte prosím pole označená *.
Na co si dát pozor
- Délku výpovědní doby a okamžik, kdy začíná běžet, najdete v pracovní smlouvě a v právních předpisech. Zkontrolujte si to před odesláním.
- Výpověď musí být písemná a musí být doručena zaměstnavateli – proto se doporučené odeslání vyplatí.
- Požádejte o vyplacení nevybrané dovolené; dopis o to už žádá.
- Zvažte důsledky pro případnou podporu v nezaměstnanosti: při ukončení z vlastní vůle mohou být podmínky méně výhodné. Informace si předem ověřte na úřadu práce.
FAQ
- Musím uvádět důvod?
- Ne. Vysvětlovat, proč odcházíte, nejste povinni. Nechte pole s vysvětlením prázdné a věta se do dopisu nedostane.
- Proč posílat doporučeně?
- Pak je doložené, kdy byla výpověď doručena. To rozhoduje o tom, kdy začne běžet výpovědní doba, a tedy kdy pracovní poměr skončí.